“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先组织、后各人，先党委书记、后支部委局员、再团员的顺序图，某些团员也持续有了表态发言，实例子谈过低，提可以定预防措施，个人提意见、共同提意见，現場欢乐气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙.我提供无价征求意见和意见与建议。”该轮李怀生讲演，他坦言不讳、三六举个例子表明企业来源于的过少。“我对怀生同性，提四点一件表，一、，在管理机制执行力上还太少要严格，可能有自由选择性；二、，灾情治理注重得多，但在组建本系统软件扩大会议时不起作用慢！”支公安部员张常峰语言表达拘谨，下班见山，完全别留情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生同性在具体安排行政个部门起草、拟定zip文件实质出评价表一件表，解决反复修正。”相关团员也依次表态发言，分开确立“不错工人文化教育运行太少大量”“增加觉醒技能比赛视频直播类型带动中国青年人力培育”“多到基础调研提纲党建运行运行”“推动优质评价表行政个部门职工从而提高合作含量”等一件表意见。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子合集上用心的记录着朋友说的每一项句话，还不停同意说那肯定。“衷心的感谢的话借此机会朋友对我们掏胸口子，强调我的原因和不到位，给出这般多可贵的看法和小编建议，我其他耐心进行，并在规划未来优化，请用户监督的管理职能我!”每名团员讲稿完毕后，李怀生面带少许自责、口吻更为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次聚集生活的会，企业政府机关党总支党委书记廉夕全流程报考，开会后干了推荐词，陌生人认为，支部每名团员干部他人进行批判勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，进行批判陌生人坦诚相逢相逢、两针见血，震撼了价值观、推至了魂魄，红脸冒汗的成效比较明显。根据开会现状，廉夕做出几点规定要求，第二加强领导方面自查自纠，立行立改，抓实成效。第二注重这一次开会为取得实效，在未来的发展的运行中奋斗发挥出支部打仗碉堡用途和团员干部劳动模范身先士卒用途。三是每名团员干部要根据朋友做出的意见意见建议和意见建议，对他人讲话建筑材料进行归置，由支部完成存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）